高古楼网站 做窗子,培训人员网站建设,如今做哪些网站能致富,斗蟋蟀网站建设微服务架构【图】 微服务架构【概念】
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微服务架构是一种架构模式它提倡将单一应用程序划分成一组小的服务服务之间互相协调、互相配合为用户提供最终价值。在微服务架构中服务与服务之间通信时通常是通过轻量级的通信机制实现彼此间的互通互联、互相协作。所谓轻量级通信机制通常是指与语言无关、与平台无关的这类协议。通过轻量级通信机制使服务与服务之间的协作变得简单、标准化。
主要技术
1、服务注册发现 Nacos
2、服务配置中心 Nacos
3、服务调用OpenFeign、Dubbo
4、服务网关Spring Cloud GatewayApisix
5、熔断限流 Sentinel
6、服务监控 Spring Boot Actuator、Prometheus、n9e、Istio一个开源的服务网格解决方案
7、分布式数据库DRDS分库分表表冗余-按不同字段分库
8、分布式缓存Redis
9、分布式文件 MinIO适用于大规模对象存储场景支持多租户和细粒度的访问控制
10、消息队列Rocket MQ
11、分布式事务 Seata用了其AT模式、TCC模式两种没用Saga模式无锁)
12、定时任务Elasticjob分片
13、链路跟踪SkyWalking
14、分布式日志ELKElasticsearch , Logstash, Kibana
15、容器云Kubernetes、Rancher开源的容器管理平台使得用户可以在不同的云环境中灵活部署和管理容器化应用
16、CI/CD持续集成/部署GitLabGitLab Runner
17、代码仓库GitLab
18、代码质量阿里PMD、Junit、Swagger可视化在线接口测试
19、镜像仓库Harbor 重要提示【亮点】
1、点击上面的架构组件名称含链接进官方网站/下载地址/官方文档等 面试应对
1、面试提问深挖某方面的知识细节答得上就答答不上就甩如Rancher不熟悉的可以甩给K8S运维工程师。当然对于P7及以上岗位90%以上需要能对答如流
说明
1、持续更新...... 附件一P7
P7和P8是阿里巴巴职级体系中的高级职位分别对应技术专家和高级专家级别。12
在阿里巴巴的职级体系中P序列代表技术岗位其中P7和P8是高级职位。具体来说
P7技术专家通常需要8年以上的工作年限核心能力要求是指挥多个团队达成目标。P7在团队中扮演重要角色负责跨部门合作和沟通对所在行业的认知要达到专业水平。P8高级专家通常需要10年以上的工作年限核心能力要求不仅包括技术和管理能力还需要对公司内外的业务水平和整个业界的环境有较深了解。P8在公司内部有较高的威信对行业的理解比P7更深甚至能影响行业标准。
薪资和福利待遇
P7平均月薪约39000元年终奖约3.4个月部分开始有股票。P8平均月薪约52000元年终奖约5.2个月绝大部分P8都有股票年薪中位数约150万。
职业发展路径
从P5到P8考察的核心逐渐从技术能力向业务能力、管理能力等多维度转变。P5是职场新手P6是项目能手P7是团队专家而P8则需要具备更高的业务协调和组织能力能够独立对问题做出判断并影响公司策略。
